8月20日，濟南高新區召開(kāi)黨工委人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議。濟南市委常委，高新區黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任孫斌主持會(huì )議并講話(huà)。

會(huì )議審議通過(guò)了人才工作有關(guān)事項，書(shū)面聽(tīng)取領(lǐng)導小組各成員單位今年以來(lái)人才工作進(jìn)展情況匯報，研究部署下步工作任務(wù)。

會(huì )議指出，今年以來(lái)，全區人才各項工作有序推進(jìn)、成效明顯，黨管人才走深走實(shí)、政策體系持續完善、引育渠道多元拓寬、平臺載體有序搭建、人才生態(tài)不斷優(yōu)化。同時(shí)，要看到目前存在的區域人才發(fā)展不均衡，人才結構性矛盾突出等問(wèn)題，正視人才開(kāi)放度、載體建設及生態(tài)建設等方面與先進(jìn)開(kāi)發(fā)區的差距。

會(huì )議強調，今年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀劃之年，濟南高新區作為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“主引擎、主陣地、主力軍”，要以更高站位推進(jìn)人才工作。要抓好規劃引領(lǐng)，錨定“人才引領(lǐng)發(fā)展”戰略，將人才工作融入各級發(fā)展戰略，確保人才工作始終與全市發(fā)展大局同頻共振，研判未來(lái)5-10年產(chǎn)業(yè)變革方向和技術(shù)突破趨勢，繪制關(guān)鍵領(lǐng)域“人才地圖”，明確引才育才的優(yōu)先級和主攻方向。要強化改革創(chuàng )新，創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，更是人才工作的活力源泉，要發(fā)揮高新區體制機制靈活高效的優(yōu)勢，在人才評價(jià)、人才培養、平臺載體等方面大膽創(chuàng )新、先行先試。要優(yōu)化人才環(huán)境，以“濟高人才”品牌為引領(lǐng)，推進(jìn)人產(chǎn)城融合發(fā)展，布局優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)與消費場(chǎng)景，培育鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗的創(chuàng )新文化，打造“近悅遠來(lái)”的人才生態(tài)環(huán)境。要抓牢重點(diǎn)人才，堅持用好各類(lèi)載體資源，優(yōu)化便利服務(wù)措施，暢通各類(lèi)引才渠道，持續為高新區注入新鮮血液。

會(huì )議要求，各單位要樹(shù)立“大人才”工作理念，打破壁壘、強化協(xié)同，推動(dòng)人才政策更精準、人才服務(wù)更暖心、人才生態(tài)更優(yōu)質(zhì)，為全區“三次創(chuàng )業(yè)”奠定堅實(shí)人才支撐。

濟南高新區黨工委人才工作領(lǐng)導小組各成員單位及濟南綜?？毓杉瘓F主要負責同志；濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院分管負責同志等參加會(huì )議。